1、負責發(fā)布招聘信息、收集篩選簡歷并安排面試，利用各種有效招聘途徑滿足部門的招聘需求；
      2、協(xié)助貫徹企業(yè)文化、政策及流程在所支持部門的執(zhí)行；
      3、協(xié)助所支持部門建立團隊、培訓新員工；
      4、定期分析部門人員結(jié)構(gòu)、人員流失率、人員成長記錄等數(shù)據(jù)，并提出改善建議；
      5、與公司內(nèi)部和外部的團隊合作，協(xié)調(diào)和解決招聘過程中遇到的問題；
      6、完成上級領(lǐng)導交辦的其他事情。
      
      崗位要求：
      1、大專及以上學歷，3年以上招聘工作經(jīng)驗；
      2、了解人力資源管理、心理學、職業(yè)指導等知識；
      3、熟練使用辦公軟件，具備基本的網(wǎng)絡(luò)知識，具備較強的寫作能力和表達能力，掌握面談技巧；
      4、性格開朗，積極正直，學習能力強，有激情，有耐心；
      5、有五險一金、包吃住、雙休、定期體檢、全勤獎、績效獎金等。